工資管理

　　一、前言

　　工資管理主要負責記錄公司下屬員工的公司發放情況。

　　二、操作流程

　　工程管理軟件的工資管理分為三部分：工資設定、工資發放、工資發放查詢。

　　1工資設定

　　工資設定模塊分為：個人所得稅設置、工資項目設置、企業工資參數、工資補助標準四部分。

　　A 個人所得稅設置：企業可根據國家相關政策，設置個人所得稅各個階段的上限、下限、稅率、速算扣除數。設置完成后，可在工資表中直接勾選。

　　B 工資項目設置

　　工資項目設置用于規定工資表中展現內容的計算方式：

　　其中表格中標黃的部分為系統預設，不可進行修改和刪除，用戶可以根據自身實際需求，進行新增，新增項可以選擇手工錄入和公式計算。

　　手工錄入直接輸入相應的值即可，公式計算則需在右側根據系統提供的條件自設。

　　舉例：如果企業想設置實發工資項，可以在右側選擇基礎工資+加班工資。

　　C 工資補助設置

　　工資補助主要用于結算與成本核算時，用戶可以點擊仙劍，選擇類型和職務鎖定相關人員，輸入金額完成設置。

　　D工資參數定義

　　工資參數定義主要用于企業進行自定義工資規劃，設置完成后，需在員工維護模塊為每個員工輸入具體的數值。

　　2 工資發放

　　A工資發放明細表

　　工資發放單是各員工工資發放的重要憑據，該單據會根據企業預設的工資計算規則和考勤數據，生成對應的工資明細表。

　　B微信通知工資發放

　　如果您的金石工程管理軟件綁定了企業微信，那財務人員可在軟件客戶端對各個員工發放每月的工資明細情況。工資明細可以自定義發送條目和提示語，方便快捷。

　　工資發放相關統計

　　A 工資發放明細表

　　工資發放明細表記錄各個員工的工資詳細構成情況。

　B項目工資匯總表

　　項目工資匯總表，能夠反饋各個項目發放工資情況，并可生成相應的圖表，有利于管理層快速了解各個下設項目的成本構成。